Aerolínea Lufthansa logra acuerdo con pilotos tras numerosas huelgas

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Se llega a una negociación laboral con los miembros de Lufthansa, en busca de parar la huelga. (Foto: Lufthansa/Facebook)

Fráncfort, 15 de marzo 2017 - Tras años de conflicto que han derivado en la convocatoria de numerosas huelgas, los pilotos de Lufthansa lograron llegar a un acuerdo con la compañía en la negociación para la mejora salarial, informó hoy la aerolínea alemana.

Tras la firma de un pacto de base con el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC), la mayor compañía aérea de Alemania logra espantar definitivamente el fantasma de nuevos paros laborales que en el pasado le causaron pérdidas millonarias. En el marco de sus reivindicaciones por un incremento de sus honorarios, los pilotos de la aerolínea secundaron un total de 14 huelgas.

El acuerdo alcanzado entre la central sindical y Lufthansa empezará a aplicarse ya este año, será válido hasta junio de 2022 y tendrá incidencia tanto en los salarios de los pilotos como en las pensiones que los trabajadores reciben por parte de la empresa.

Con la firma del acuerdo, los pilotos aceptan, entre otras medidas, recibir una jubilación de importe fijo en el futuro. De esta forma, liberan a la empresa del riesgo que supondría que las pensiones estuviesen vinculadas al nivel de los tipos de interés.

Asimismo, la empresa aérea garantiza a los cerca de 5,400 pilotos de la compañía que seguirá operando al menos 325 aviones bajo estas condiciones hasta mediados de 2022, de forma que se ofrecerán 600 nuevos puestos de comandante aéreo y se favorecerán las condiciones para que sea posible contratar a cerca de 700 nuevos pilotos ya formados.

El conflicto laboral entre la central sindical y la aerolínea Lufthansa se remonta a 2014. Desde entonces, unos 5.400 pilotos exigían mejoras salariales y secundaron más de una docena de huelgas que le han causado pérdidas de 500 millones de euros a Lufthansa.

Las negociaciones quedaron atascadas después de que VC rechazase en varias ocasiones las ofertas realizadas por la empresa, al considerarlas insuficientes. (dmz/dpa/ahr)

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